Hoạt động 5. Phân tích yêu cầu của nhà tuyển dụng về phẩm chất và năng lực của người lao động trang 67, 68 SGK trải nghiệm hướng nghiệp lớp 11 Cánh diều

CH 1

Thảo luận, phân tích những phẩm chất, năng lực của người lao động mà nhà tuyển dụng yêu cầu theo các mẫu thông tin tuyển dụng

Phương pháp giải:

Thảo luận nhóm

Lời giải chi tiết:

Một số phẩm chất và năng lực mà nhà tuyển dụng thường yêu cầu trong các mẫu thông tin tuyển dụng bao gồm:

• Kỹ năng chuyên môn: Đây là một yêu cầu cơ bản của hầu hết các công việc. Nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên có kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả.
• Kỹ năng mềm: Nhà tuyển dụng thường mong muốn ứng viên có các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm, quản lý thời gian, khả năng giải quyết vấn đề, tự tin và sáng tạo.
• Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc được xem là một lợi thế trong nhiều trường hợp.
• Tinh thần trách nhiệm: Tinh thần trách nhiệm là một phẩm chất quan trọng đối với những người làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên có thái độ trách nhiệm và cam kết với công việc của mình.

CH 2

Xác đinh yêu cầu của nhà tuyển dụng về phẩm chất, năng lực đối với người lao động thuộc ngành nghề mà em quan tâm

Phương pháp giải:

HS tự xác định yêu cầu của nhà tuyển dụng về phẩm chất, năng lực đối với người lao động thuộc ngành nghề mà em quan tâm

Lời giải chi tiết:

CH 3

Đóng vai nhà tuyển dụng để đưa ra yêu cầu về phẩm chất và năng lực của người dự tuyển ở một số ngành nghề cụ thể

Phương pháp giải:

HS tự đóng vai

Lời giải chi tiết:

Ngành IT:

• Có kiến thức và kỹ năng về lập trình, phát triển phần mềm, quản trị mạng, an ninh thông tin, big data, AI.
• Có khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề, sáng tạo.
• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, học hỏi và nâng cao kiến thức liên tục.

Ngành Kế toán:

• Có kiến thức chuyên môn về kế toán, thuế, tài chính.
• Cẩn thận, chính xác, trung thực, tỉ mỉ trong công việc.
• Có khả năng phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả tài chính.

Ngành Quản trị kinh doanh:

• Có kiến thức và kỹ năng về quản trị, chiến lược, marketing, tài chính, nhân sự.
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm, đàm phán, giải quyết xung đột.
• Có khả năng tư duy chiến lược, kế hoạch hóa và triển khai.

Ngành Y tế:

• Có kiến thức và kỹ năng về chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng, phòng ngừa bệnh tật.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
• Có khả năng giao tiếp, tư vấn, giải đáp thắc mắc của bệnh nhân.