Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D to indicate the best answer to each of the questions.
[I] The rise of remote work has transformed the modern workplace, offering flexibility and a better work-life balance for employees around the world (Bloom et al., 2015). [II] This trend, accelerated by technological advancements and the COVID-19 pandemic, allows employees to work from home or any location with internet access (Gajendran & Harrison, 2007). [III] While remote work provides numerous benefits, it also presents challenges that organizations and employees must address to remain productive and engaged. [IV]
One of the main benefits of remote work is increased flexibility. Employees can manage their time more effectively, which often leads to higher job satisfaction and reduced stress. Furthermore, remote work eliminates the need for daily commutes, saving time and reducing transportation expenses. Many employees report feeling more empowered to control their schedules, allowing them to better balance personal and professional responsibilities.
However, remote work also comes with significant challenges. Isolation is a common issue, as employees miss out on face-to-face interactions and team bonding, which are important for mental well-being and collaboration. Studies have shown that prolonged isolation can lead to feelings of loneliness, reducing job satisfaction and affecting mental health (Ozcelik & Barsade, 2018). Additionally, remote workers may struggle to maintain boundaries between work and personal life, leading to overwork and burnout.
To make remote work successful, companies need to implement strategies that support employee well-being and productivity. Providing tools for virtual collaboration, setting clear work-life boundaries, and encouraging regular team check-ins can help mitigate the challenges of remote work. By balancing flexibility with structured support, organizations can create a sustainable remote work environment that benefits both employers and employees (Larson & DeChurch, 2020).
(Adapted from Remote Work and Employee Well-being by Bloom, Ozcelik, and others)
Where in paragraph I does the following sentence best fit?
Remote work has become more popular due to advancements in digital communication tools.
Where in paragraph I does the following sentence best fit?
Remote work has become more popular due to advancements in digital communication tools.
[I]
[II]
[III]
[IV]
Đáp án : B
Tạm dịch:
[I] Sự gia tăng của hình thức làm việc từ xa đã biến đổi môi trường làm việc hiện đại, mang lại sự linh hoạt và cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên trên toàn thế giới (Bloom và cộng sự, 2015). [II] Xu hướng này, được thúc đẩy bởi những tiến bộ công nghệ và đại dịch COVID-19, cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc bất kỳ địa điểm nào có kết nối internet (Gajendran & Harrison, 2007). [III] Mặc dù hình thức làm việc từ xa mang lại nhiều lợi ích, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức mà các tổ chức và nhân viên phải giải quyết để duy trì năng suất và sự gắn kết. [IV]
Một trong những lợi ích chính của hình thức làm việc từ xa là tính linh hoạt được tăng lên. Nhân viên có thể quản lý thời gian của mình hiệu quả hơn, điều này thường dẫn đến sự hài lòng trong công việc cao hơn và giảm căng thẳng. Hơn nữa, hình thức làm việc từ xa giúp loại bỏ nhu cầu đi lại hàng ngày, tiết kiệm thời gian và giảm chi phí đi lại. Nhiều nhân viên báo cáo rằng họ cảm thấy có nhiều quyền hơn để kiểm soát lịch trình của mình, cho phép họ cân bằng tốt hơn giữa trách nhiệm cá nhân và công việc.
Tuy nhiên, hình thức làm việc từ xa cũng đi kèm với những thách thức đáng kể. Sự cô lập là một vấn đề phổ biến, vì nhân viên không được tương tác trực tiếp và gắn kết nhóm, những yếu tố quan trọng đối với sức khỏe tinh thần và sự hợp tác. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng sự cô lập kéo dài có thể dẫn đến cảm giác cô đơn, làm giảm sự hài lòng trong công việc và ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần (Ozcelik & Barsade, 2018). Ngoài ra, những người làm việc từ xa có thể gặp khó khăn trong việc duy trì ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân, dẫn đến làm việc quá sức và kiệt sức.
Để làm việc từ xa thành công, các công ty cần triển khai các chiến lược hỗ trợ sức khỏe và năng suất của nhân viên. Cung cấp các công cụ để cộng tác ảo, thiết lập ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống và khuyến khích kiểm tra nhóm thường xuyên có thể giúp giảm thiểu những thách thức của công việc từ xa. Bằng cách cân bằng tính linh hoạt với sự hỗ trợ có cấu trúc, các tổ chức có thể tạo ra một môi trường làm việc từ xa bền vững mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động và nhân viên (Larson & DeChurch, 2020).
(Chuyển thể từ Công việc từ xa và Sức khỏe của Nhân viên của Bloom, Ozcelik và những người khác)
Phương pháp chung:
- Đọc câu đề bài và các đáp án để gạch chân các từ khóa quan trọng.
- Đọc lướt qua các đoạn văn và dừng lại ở đoạn thông tin có chứa từ khóa.
- So sánh thông tin trong bài đọc với nội dung cần tìm dựa vào sự tương quan về nghĩa và ngữ pháp để chọn đáp thích hợp nhất.
Where in paragraph I does the following sentence best fit?
(Câu sau đây phù hợp nhất ở vị trí nào trong đoạn 1?)
Remote work has become more popular due to advancements in digital communication tools.
(Làm việc từ xa đã trở nên phổ biến hơn do những tiến bộ trong các công cụ truyền thông kỹ thuật số.)
A. [I]
B. [II]
C. [III]
D. [IV]
Đoạn văn hoàn chỉnh: [I] The rise of remote work has transformed the modern workplace, offering flexibility and a better work-life balance for employees around the world (Bloom et al., 2015). [II] Remote work has become more popular due to advancements in digital communication tools. This trend, accelerated by technological advancements and the COVID-19 pandemic, allows employees to work from home or any location with internet access (Gajendran & Harrison, 2007). [III] While remote work provides numerous benefits, it also presents challenges that organizations and employees must address to remain productive and engaged. [IV]
(Sự gia tăng của hình thức làm việc từ xa đã biến đổi nơi làm việc hiện đại, mang lại sự linh hoạt và cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên trên toàn thế giới (Bloom và cộng sự, 2015). [II] Làm việc từ xa đã trở nên phổ biến hơn do những tiến bộ trong các công cụ truyền thông kỹ thuật số. Xu hướng này, được thúc đẩy bởi những tiến bộ công nghệ và đại dịch COVID-19, cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc bất kỳ địa điểm nào có kết nối internet (Gajendran & Harrison, 2007). [III] Mặc dù làm việc từ xa mang lại nhiều lợi ích, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức mà các tổ chức và nhân viên phải giải quyết để duy trì năng suất và sự gắn kết. [IV])
Chọn B

The phrase "work-life balance" in paragraph 1 could be best replaced by _______.
The phrase "work-life balance" in paragraph 1 could be best replaced by _______.
career advancement
professional success
equilibrium between work and personal life
job security
Đáp án : C
The phrase "work-life balance" in paragraph 1 could be best replaced by _______.
(Cụm từ "cân bằng giữa công việc và cuộc sống" trong đoạn 1 có thể được thay thế tốt nhất bằng _______.)
A. career advancement
(thăng tiến trong sự nghiệp)
B. professional success
(thành công trong nghề nghiệp)
C. equilibrium between work and personal life
(cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân)
D. job security
(an ninh việc làm)
Thông tin: The rise of remote work has transformed the modern workplace, offering flexibility and a better work-life balance for employees around the world (Bloom et al., 2015).
(Sự gia tăng của hình thức làm việc từ xa đã biến đổi nơi làm việc hiện đại, mang lại sự linh hoạt và cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên trên toàn thế giới (Bloom và cộng sự, 2015).)
Chọn C
The word "their" in paragraph 2 refers to _________.
The word "their" in paragraph 2 refers to _________.
employees
responsibilities
schedules
expenses
Đáp án : A
The word "their" in paragraph 2 refers to _________.
(Từ "their" trong đoạn 2 ám chỉ _________.)
A. employees
(nhân viên)
B. responsibilities
(trách nhiệm)
C. schedules
(lịch trình)
D. expenses
(chi phí)
Thông tin: Employees can manage their time more effectively, which often leads to higher job satisfaction and reduced stress.
(Nhân viên có thể quản lý thời gian của họ hiệu quả hơn, điều này thường dẫn đến sự hài lòng trong công việc cao hơn và giảm căng thẳng.)
Chọn A
According to paragraph 2, which of the following is NOT a benefit of remote work?
According to paragraph 2, which of the following is NOT a benefit of remote work?
Increased flexibility stress.
Higher transportation costs.
Improved work-life balance.
Reduced stress.
Đáp án : B
According to paragraph 2, which of the following is NOT a benefit of remote work?
(Theo đoạn 2, lợi ích nào sau đây KHÔNG phải là lợi ích của làm việc từ xa?)
A. Increased flexibility stress.
(Tăng căng thẳng về tính linh hoạt.)
B. Higher transportation costs.
(Chi phí vận chuyển cao hơn.)
C. Improved work-life balance.
(Cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.)
D. Reduced stress.
(Giảm căng thẳng.)
Thông tin: One of the main benefits of remote work is increased flexibility. Employees can manage their time more effectively, which often leads to higher job satisfaction and reduced stress. Furthermore, remote work eliminates the need for daily commutes, saving time and reducing transportation expenses.
(Một trong những lợi ích chính của làm việc từ xa là tính linh hoạt được tăng lên. Nhân viên có thể quản lý thời gian của mình hiệu quả hơn, điều này thường dẫn đến sự hài lòng trong công việc cao hơn và giảm căng thẳng. Hơn nữa, làm việc từ xa giúp loại bỏ nhu cầu đi lại hàng ngày, tiết kiệm thời gian và giảm chi phí đi lại.)
Chọn B
Which of the following best summarizes paragraph 3?
Which of the following best summarizes paragraph 3?
Remote work challenges employees with isolation and blurred boundaries, leading to potential overwork and mental health concerns.
The advantages of remote work significantly outweigh any challenges employees might face.
Isolation is easily managed by virtual collaboration tools in a remote work setting.
Remote work eliminates work-related stress and improves collaboration.
Đáp án : A
Which of the following best summarizes paragraph 3?
(Câu nào sau đây tóm tắt tốt nhất đoạn 3?)
A. Remote work challenges employees with isolation and blurred boundaries, leading to potential overwork and mental health concerns.
(Làm việc từ xa thách thức nhân viên bằng sự cô lập và ranh giới mờ nhạt, dẫn đến nguy cơ làm việc quá sức và các vấn đề về sức khỏe tâm thần.)
B. The advantages of remote work significantly outweigh any challenges employees might face.
(Những lợi thế của làm việc từ xa lớn hơn đáng kể so với bất kỳ thách thức nào mà nhân viên có thể phải đối mặt.)
C. Isolation is easily managed by virtual collaboration tools in a remote work setting.
(Sự cô lập dễ dàng được quản lý bằng các công cụ cộng tác ảo trong môi trường làm việc từ xa.)
D. Remote work eliminates work-related stress and improves collaboration.
(Làm việc từ xa loại bỏ căng thẳng liên quan đến công việc và cải thiện sự cộng tác.)
Thông tin: However, remote work also comes with significant challenges. Isolation is a common issue, as employees miss out on face-to-face interactions and team bonding, which are important for mental well-being and collaboration. Studies have shown that prolonged isolation can lead to feelings of loneliness, reducing job satisfaction and affecting mental health (Ozcelik & Barsade, 2018). Additionally, remote workers may struggle to maintain boundaries between work and personal life, leading to overwork and burnout.
(Tuy nhiên, làm việc từ xa cũng đi kèm với những thách thức đáng kể. Sự cô lập là một vấn đề phổ biến, vì nhân viên không được tương tác trực tiếp và gắn kết nhóm, vốn rất quan trọng đối với sức khỏe tinh thần và sự hợp tác. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng sự cô lập kéo dài có thể dẫn đến cảm giác cô đơn, làm giảm sự hài lòng trong công việc và ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần (Ozcelik & Barsade, 2018). Ngoài ra, những người làm việc từ xa có thể gặp khó khăn trong việc duy trì ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân, dẫn đến làm việc quá sức và kiệt sức.)
Chọn A
The word "mitigate" in paragraph 4 is OPPOSITE in meaning to _______.
The word "mitigate" in paragraph 4 is OPPOSITE in meaning to _______.
worsen
intensify
reduce
acknowledge
Đáp án : B
The word "mitigate" in paragraph 4 is OPPOSITE in meaning to _______.
(Từ "mitigate" trong đoạn 4 có nghĩa TRÁI NGHĨA với _______.)
A. worsen (làm xấu đi)
B. intensify (tăng cường)
C. reduce (giảm bớt)
D. acknowledge (thừa nhận)
Thông tin: Providing tools for virtual collaboration, setting clear work-life boundaries, and encouraging regular team check-ins can help mitigate the challenges of remote work.
(Cung cấp các công cụ cộng tác ảo, thiết lập ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống, và khuyến khích nhóm thường xuyên kiểm tra công việc có thể giúp giảm bớt những thách thức khi làm việc từ xa.)
Chọn B
Which of the following is TRUE according to the passage?
Which of the following is TRUE according to the passage?
Remote work reduces social interactions, which can lead to feelings of loneliness.
Daily commuting is essential for remote workers to maintain productivity.
Companies are not responsible for supporting remote employees' well-being.
Remote work always leads to overwork and burnout.
Đáp án : A
Which of the following is TRUE according to the passage?
(Theo đoạn văn, câu nào sau đây là ĐÚNG?)
A. Remote work reduces social interactions, which can lead to feelings of loneliness.
(Làm việc từ xa làm giảm tương tác xã hội, có thể dẫn đến cảm giác cô đơn.)
B. Daily commuting is essential for remote workers to maintain productivity. => sai
(Việc đi lại hàng ngày là điều cần thiết đối với những người làm việc từ xa để duy trì năng suất.)
C. Companies are not responsible for supporting remote employees' well-being. => sai
(Các công ty không có trách nhiệm hỗ trợ sức khỏe của nhân viên làm việc từ xa.)
D. Remote work always leads to overwork and burnout. => sai
(Làm việc từ xa luôn dẫn đến làm việc quá sức và kiệt sức.)
Thông tin: Studies have shown that prolonged isolation can lead to feelings of loneliness, reducing job satisfaction and affecting mental health (Ozcelik & Barsade, 2018).
(Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng tình trạng cô lập kéo dài có thể dẫn đến cảm giác cô đơn, làm giảm sự hài lòng trong công việc và ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần (Ozcelik & Barsade, 2018).)
Chọn A
Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?
Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?
Companies must avoid setting boundaries for employees' work-life balance.
Employers should support remote work by providing resources and encouraging a structured environment.
Employees need minimal guidance from companies to manage remote work challenges.
Employers should prevent remote employees from accessing collaboration tools.
Đáp án : B
Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?
(Câu nào sau đây diễn giải lại câu được gạch chân trong đoạn 4 một cách tốt nhất?)
A. Companies must avoid setting boundaries for employees' work-life balance.
(Các công ty phải tránh đặt ra ranh giới cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên.)
B. Employers should support remote work by providing resources and encouraging a structured environment.
(Người sử dụng lao động nên hỗ trợ làm việc từ xa bằng cách cung cấp các nguồn lực và khuyến khích một môi trường có cấu trúc.)
C. Employees need minimal guidance from companies to manage remote work challenges.
(Nhân viên cần được hướng dẫn tối thiểu từ các công ty để quản lý các thách thức khi làm việc từ xa.)
D. Employers should prevent remote employees from accessing collaboration tools.
(Người sử dụng lao động nên ngăn không cho nhân viên làm việc từ xa truy cập vào các công cụ cộng tác.)
Thông tin: Providing tools for virtual collaboration, setting clear work-life boundaries, and encouraging regular team check-ins can help mitigate the challenges of remote work.
(Cung cấp các công cụ cộng tác ảo, thiết lập ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống, và khuyến khích nhóm thường xuyên kiểm tra công việc có thể giúp giảm bớt những thách thức khi làm việc từ xa.)
Chọn B
Which of the following can be inferred from the passage?
Which of the following can be inferred from the passage?
Remote work completely eliminates the need for personal life boundaries.
The lack of face-to-face interaction is a minor issue in remote work.
Effective remote work requires a combination of flexibility and organizational support.
Remote work only benefits employees, not organizations.
Đáp án : C
Which of the following can be inferred from the passage?
(Có thể suy ra điều nào sau đây từ bài đọc?)
A. Remote work completely eliminates the need for personal life boundaries. => sai
(Làm việc từ xa loại bỏ hoàn toàn nhu cầu về ranh giới cuộc sống cá nhân.)
Thông tin: [Đoạn 3] Additionally, remote workers may struggle to maintain boundaries between work and personal life, leading to overwork and burnout.
(Ngoài ra, những người làm việc từ xa có thể gặp khó khăn trong việc duy trì ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân, dẫn đến làm việc quá sức và kiệt sức.)
B. The lack of face-to-face interaction is a minor issue in remote work. => sai
(Việc thiếu tương tác trực tiếp là một vấn đề nhỏ trong công việc từ xa.)
Thông tin: [Đoạn 3] Isolation is a common issue, as employees miss out on face-to-face interactions and team bonding, which are important for mental well-being and collaboration.
(Sự cô lập là một vấn đề phổ biến, vì nhân viên không được tương tác trực tiếp và gắn kết nhóm, vốn rất quan trọng cho sức khỏe tinh thần và khả năng hợp tác.)
C. Effective remote work requires a combination of flexibility and organizational support.
(Làm việc từ xa hiệu quả đòi hỏi sự kết hợp giữa tính linh hoạt và hỗ trợ của tổ chức.)
Thông tin: [Đoạn 4] To make remote work successful, companies need to implement strategies that support employee well-being and productivity.
D. Remote work only benefits employees, not organizations. => sai
(Làm việc từ xa chỉ có lợi cho nhân viên, không phải tổ chức.)
Thông tin: [Đoạn 4] By balancing flexibility with structured support, organizations can create a sustainable remote work environment that benefits both employers and employees (Larson & DeChurch, 2020).
(Bằng cách cân bằng tính linh hoạt với sự hỗ trợ có cấu trúc, các tổ chức có thể tạo ra môi trường làm việc từ xa bền vững mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động và người lao động (Larson & DeChurch, 2020).)
Chọn C
Which of the following best summarizes the passage?
Which of the following best summarizes the passage?
Remote work offers flexibility and convenience but can cause isolation and work-life imbalance, which companies must address to ensure employee well-being.
Remote work requires employees to spend more time commuting to improve productivity.
Companies benefit from remote work as employees are more isolated and less engaged.
Remote work allows complete freedom for employees without any challenges.
Đáp án : A
Which of the following best summarizes the passage?
(Câu nào sau đây tóm tắt bài đọc đúng nhất?)
A. Remote work offers flexibility and convenience but can cause isolation and work-life imbalance, which companies must address to ensure employee well-being.
(Làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt và tiện lợi nhưng có thể gây ra sự cô lập và mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, mà các công ty phải giải quyết để đảm bảo sức khỏe của nhân viên.)
B. Remote work requires employees to spend more time commuting to improve productivity.
(Làm việc từ xa đòi hỏi nhân viên phải dành nhiều thời gian hơn để đi lại để cải thiện năng suất.)
C. Companies benefit from remote work as employees are more isolated and less engaged.
(Các công ty được hưởng lợi từ làm việc từ xa vì nhân viên bị cô lập hơn và ít gắn kết hơn.)
D. Remote work allows complete freedom for employees without any challenges.
(Làm việc từ xa cho phép nhân viên hoàn toàn tự do mà không có bất kỳ thách thức nào.)
Chọn A








Danh sách bình luận