Biểu đồ kép (hình bên) biểu diễn số công nhân xếp loại Tốt trong quý III và quý IV của 4 đội công nhân.
a) Bảng thống kê số công nhân xếp loại Tốt trong quý III và quý IV là:
b) Tổng số công nhân xếp loại tốt của quý III là 128 người.
c) Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV nhiều hơn so với quý III.
d) Công ty muốn chọn ra 1 công nhân tiêu biểu của quý IV. Xác suất để chọn ra được công nhân tiêu biểu của đội 1 là \(\frac{6}{{25}}\).
a) Bảng thống kê số công nhân xếp loại Tốt trong quý III và quý IV là:
b) Tổng số công nhân xếp loại tốt của quý III là 128 người.
c) Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV nhiều hơn so với quý III.
d) Công ty muốn chọn ra 1 công nhân tiêu biểu của quý IV. Xác suất để chọn ra được công nhân tiêu biểu của đội 1 là \(\frac{6}{{25}}\).
a) Từ biểu đồ kép so sánh với bảng thống kê.
b) Tính tổng số công nhân của quý III bằng tổng số công nhân 4 đội trong quý III.
c) Tính tổng số công nhân xếp loại Tốt trong Quý III và Quý IV sau đó so sánh.
d) Tính xác suất chọn được nhân viên của đội 1 so với tổng số nhân viên trong quý IV.
a) Sai
Bảng thống kê số công nhân xếp loại Tốt trong quý III và quý IV là:
b) Đúng
Tổng số công nhân xếp loại Tốt của quý III là: 50 + 48 + 12 + 18 = 128 (người)
c) Sai
Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV là: 30 + 18 + 25 + 52 = 125 (người)
Vì 125 < 128 nên tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV ít hơn so với quý III.
d) Đúng
Xác suất để chọn ra được công nhân tiêu biểu của đội 1 trong quý IV là: \(\frac{{30}}{{125}} = \frac{6}{{25}}\).
Đáp án: SĐSĐ
Danh sách bình luận