2 Read the magazine article. How many types of job interviews are mentioned? Which do you prefer?
(Đọc bài báo trên tạp chí. Có bao nhiêu loại phỏng vấn việc làm được đề cập? Bạn thích cái nào hơn?)
WHICH OF THESE HAVE YOU BEEN TO?
PANEL INTERVIEWS
In panel interviews, you are to be interviewed by several interviewers at a time. They usually come from different departments of the company. In certain cases, there may be interviewers from a partner of the company.
GROUP INTERVIEWS
Many candidates are interviewed at the same time. The same question is asked and the candidates give their responses in turn. This way, recruitment process can be shortened and potential employees can be short-listed for more than one position.
ONE-ON-ONE INTERVIEWS
The traditional interview involves one interviewer and one interviewee.
DISTANCE INTERVIEWS
Modern technology has made this possible in the past decade. No longer is distance an obstacle to an interview participant. Nowadays interviews can be conducted via telephone or with video calls.
LUNCH INTERVIEWS
These interviews go on in informal contexts. They sound more like a conversation, but the interviewer actually can also observe how the interviewees interact with others.
Tạm dịch
BẠN ĐÃ ĐẾN CÁI NÀO TRONG NÀY?
PHỎNG VẤN HỘI THẢO
Trong các cuộc phỏng vấn nhóm, bạn sẽ được phỏng vấn bởi nhiều người phỏng vấn cùng một lúc. Họ thường đến từ các phòng ban khác nhau của công ty. Trong một số trường hợp nhất định, có thể có người phỏng vấn từ đối tác của công ty.
PHỎNG VẤN NHÓM
Nhiều ứng viên được phỏng vấn cùng một lúc. Câu hỏi tương tự được đặt ra và các ứng viên lần lượt đưa ra câu trả lời của mình. Bằng cách này, quá trình tuyển dụng có thể được rút ngắn và các nhân viên tiềm năng có thể được đưa vào danh sách rút gọn cho nhiều vị trí.
PHỎNG VẤN MỘT-MỘT
Cuộc phỏng vấn truyền thống bao gồm một người phỏng vấn và một người được phỏng vấn.
PHỎNG VẤN TỪ XA
Công nghệ hiện đại đã làm được điều này trong thập kỷ qua. Khoảng cách không còn là trở ngại đối với người tham gia phỏng vấn. Ngày nay các cuộc phỏng vấn có thể được thực hiện qua điện thoại hoặc bằng cuộc gọi video.
PHỎNG VẤN BỮA TRƯA
Những cuộc phỏng vấn này diễn ra trong bối cảnh không chính thức. Chúng nghe có vẻ giống một cuộc trò chuyện hơn, nhưng người phỏng vấn thực sự cũng có thể quan sát cách người được phỏng vấn tương tác với người khác.
The magazine article mentions five types of job interviews:
- Panel Interviews
- Group Interviews
- One-on-One Interviews
- Distance Interviews
- Lunch Interviews
(Bài báo trên tạp chí đề cập đến năm loại phỏng vấn việc làm:
- Phỏng vấn hội thảo
- Phỏng vấn nhóm
- Phỏng vấn trực tiếp
- Phỏng vấn từ xa
- Phỏng vấn ăn trưa)
I prefer one-on-one interviews as they provide a more personalized and focused interaction, allowing for a deeper exploration of qualifications and suitability for the position.
(Tôi thích các cuộc phỏng vấn trực tiếp hơn vì chúng mang lại sự tương tác tập trung và cá nhân hóa hơn, cho phép khám phá sâu hơn về trình độ chuyên môn và sự phù hợp với vị trí này.)







Danh sách bình luận