Đề bài

2. Read the article. Circle the words or phrases with the closest meaning to the highlighted words or phrase.

(Đọc bài viết. Khoanh tròn các từ hoặc cụm từ có nghĩa gần nhất với các từ hoặc cụm từ được đánh dấu.)

Career experts' advice

Our Teen Talk magazine has recently received a lot of questions from secondary school students asking about things they should consider when choosing their careers. We've talked to our career experts, and here is their advice.

A. ________

First, learn about yourself and discover your personality type, beliefs, soft skills, and interests. For example, if you are passionate about working with people and helping them develop, you may consider becoming a social worker or a teacher. If you are interested in learning languages, history, art, and architecture, you might look at jobs in the tourist industry. Spend time thinking about what you want to do, and list what you are good at. This can help you come up with a career path that matches your personality.

B. ________

Next, you should take into account any career qualifications you may need. Many jobs require formal education at a university or college. In order to work as a doctor, for example, you will need to study at medical school for some years of general medical training, followed by several years of specialty training. But there are also jobs that don't require any formal qualifications. You can be hired as a server or a barista in a coffee shop, for instance, and you will be given on-the-job training.

C. ________

You should also consider your chances of being hired. Some fields of work may offer very few positions. With technology developing at a fast pace, some jobs such as cashiers and travel agents may become automated or obsolete. However, other jobs are on the rise. Doctors, nurses, and pharmacists, for instance, are in great demand because of ageing populations and increased life expectancy. That is why before you make a decision, you should carefully examine the opportunities that a career path may provide.

1. passionate

A. having strong feelings of enthusiasm for something

B. showing happiness and excitement about something

2. take into account

A. describe

B. consider

3. specialty

A. the subject of study that someone knows a lot about

B. the typical food that a restaurant is famous for

4. barista

A. an owner of a coffee shop

B. a person who serves in a coffee shop

5. obsolete

A. updated

B. out of date

Phương pháp giải :

Tạm dịch:

Lời khuyên của chuyên gia nghề nghiệp

Tạp chí Teen Talk của chúng tôi gần đây đã nhận được rất nhiều câu hỏi từ các em học sinh cấp 2 về những điều các em nên cân nhắc khi lựa chọn nghề nghiệp. Chúng tôi đã nói chuyện với các chuyên gia nghề nghiệp của mình và đây là lời khuyên của họ.

A. ________

Đầu tiên, hãy tìm hiểu về bản thân và khám phá loại tính cách, niềm tin, kỹ năng mềm và sở thích của bạn. Ví dụ, nếu bạn đam mê làm việc với mọi người và giúp họ phát triển, bạn có thể cân nhắc việc trở thành nhân viên xã hội hoặc giáo viên. Nếu bạn quan tâm đến việc học ngôn ngữ, lịch sử, nghệ thuật và kiến trúc, bạn có thể xem xét các công việc trong ngành du lịch. Dành thời gian suy nghĩ về những gì bạn muốn làm và liệt kê những gì bạn giỏi. Điều này có thể giúp bạn tìm ra con đường sự nghiệp phù hợp với tính cách của mình.

B. ________

Tiếp theo, bạn nên chú ý tới bất kỳ bằng cấp nghề nghiệp nào bạn có thể cần. Nhiều công việc đòi hỏi trình độ học vấn chính quy tại một trường đại học hoặc cao đẳng. Ví dụ, để làm bác sĩ, bạn sẽ phải học ở trường y trong một số năm đào tạo y khoa tổng quát, sau đó là vài năm đào tạo chuyên khoa. Nhưng cũng có những công việc không yêu cầu bằng cấp chính thức. Ví dụ: bạn có thể được thuê làm người phục vụ hoặc nhân viên pha chế trong một quán cà phê và bạn sẽ được đào tạo tại chỗ.

C. ________

Bạn cũng nên xem xét cơ hội được tuyển dụng của mình. Một số lĩnh vực công việc có thể có rất ít vị trí. Với công nghệ phát triển với tốc độ nhanh, một số công việc như nhân viên thu ngân và đại lý du lịch có thể trở nên tự động hóa hoặc lỗi thời. Tuy nhiên, các công việc khác đang gia tăng. Ví dụ, các bác sĩ, y tá và dược sĩ đang có nhu cầu lớn vì dân số già đi và tuổi thọ tăng lên. Đó là lý do tại sao trước khi đưa ra quyết định, bạn nên xem xét cẩn thận những cơ hội mà con đường sự nghiệp có thể mang lại.

Lời giải chi tiết :

1. A

2. B

3. A

4. B

5. B

1. A

passionate (n): đam mê

A. having strong feelings of enthusiasm for something

(có cảm giác nhiệt tình mạnh mẽ đối với điều gì đó)

B. showing happiness and excitement about something

(thể hiện sự vui vẻ và hứng thú về điều gì đó)

2. B

take into account (idiom): chú ý đến

A. describe (mô tả)

B. consider (xem xét)

3. A

specialty (n): chuyên khoa

A. the subject of study that someone knows a lot about

(chủ đề nghiên cứu mà ai đó biết rất nhiều)

B. the typical food that a restaurant is famous for

(món ăn đặc trưng mà một nhà hàng nổi tiếng)

4. B

barista (n): nhân viên pha chế

A. an owner of a coffee shop (chủ quán cà phê)

B. a person who serves in a coffee shop (người phục vụ trong quán cà phê)

5. B

obsolete (adj): lỗi thời

A. updated (cập nhật)

B. out of date (lỗi thời)

Các bài tập cùng chuyên đề

Bài 1 :

Choose the best answer

 I was only absent ____ the office for a few minutes!

Xem lời giải >>
Bài 2 :

Choose the best answer

She became a full-time member of ____ last year.

Xem lời giải >>
Bài 3 :

Choose the best answer

The ____ for this position starts at thirty thousand euros per year.

Xem lời giải >>
Bài 4 :

Choose the best answer

Shelley disagreed with the board's decision so she ____ and went to work for another company.

Xem lời giải >>
Bài 5 :

Choose the best answer

Being a flight attendant is a ____ job. You may have to work long hours on long haul flights and not get enough sleep.

Xem lời giải >>
Bài 6 :

Choose the best answer

 I think that doing medical research would be really ____ because this job would save people's lives.

Xem lời giải >>
Bài 7 :

Choose the best answer

 I am writing in ____ to your advertisement on Vietnamework.com for the post of a personal assistant.

Xem lời giải >>
Bài 8 :

Choose the best answer

Some people ____ to London every day from as far away as Leeds.

Xem lời giải >>
Bài 9 :

Choose the best answer

After working at the same company for thirty years, my grandfather was looking forward to his ____.

Xem lời giải >>
Bài 10 :

Choose the best answer

Who is responsible ____ dealing with complaints?

Xem lời giải >>
Bài 11 :

Choose the best answer

 Success in this industry depends a lot ____ luck!

Xem lời giải >>
Bài 12 :

Choose the best answer

In some professions, you have to ____ when you're 60 or 65 years old.

Xem lời giải >>
Bài 13 :

Choose the best answer

 The covering letter wasn't attached ____ the CV.

Xem lời giải >>
Bài 14 :

Choose the best answer

Certificates provide proofs of your ____.

Xem lời giải >>
Bài 15 :

Choose the best answer

I'd like to speak to the person in ____ please.

Xem lời giải >>
Bài 16 :

Choose the best answer

When you ____ the interview, remember to bring some samples of your work.

Xem lời giải >>
Bài 17 :

Choose the best answer

I would be grateful for an opportunity to visit your company and discuss my application with you ____.

Xem lời giải >>
Bài 18 :

Q&A with a career adviser

(Hỏi đáp với người cố vấn nghề nghiệp)

1. Listen and read.

(Nghe và đọc.)


Mr Kien: ... So, I've talked to you about future job opportunities. I hope you'll continue to keep up with the rapid changes in the job market. Have you got any questions?

Nam: Yes, do you think we need to have a university degree to pursue a career?

Mr Kien: Well, it depends on the industry and the field of work that you're interested in. There're many jobs that don't require a university degree. For example, you may consider becoming a flight attendant, car mechanic, or repair worker.

Nam: But how do you get a job without a degree or any experience? Employers look down on job applicants without a university degree.

Mr Kien: No, they don't. You need to show that you're hard-working and willing to learn. Many companies hire school-leavers and provide on-the-job training.

Mai: So, when do you think we should start thinking about our careers?

Mr Kien: Well, the sooner, the better. However, the best time is when you start senior secondary school.

Mai: I read that AI will replace many workers in the future. How do I make sure that the job I choose won't be taken over by a robot?

Mr Kien: That's a good question. Many factory jobs and jobs in customer service have already become automated. As AI continues to develop, more human employees may be replaced. That's why It's important to choose jobs that involve a high level of human interaction, critical thinking, and decision-making.

Nam: So, are these the most important job skills we'll need in the future?

Mr Kien: That's right! No matter what career you may consider, you'll need these skills. Good communication and teamwork will always be in demand. These soft skills will help you adapt to changes and come up with solutions to challenging problems.

Nam: Thank you very much for your answers.

Xem lời giải >>
Bài 19 :

2. Read the conversation again. Decide whether the following statements are true (T) or false (F).

(Đọc lại đoạn hội thoại. Quyết định xem những câu sau đây là đúng (T) hay sai (F).)

 

T

F

1. According to Mr Kien, school- leavers need to have a university degree to start a career.

 

 

2. Mr Kien mentions three jobs that you can do without a degree.

 

 

3. Mr Kien encourages students to start thinking about their future careers when they leave school.

 

 

4. Mr Kien advises students to develop soft skills, which will help them deal with difficult situations.

 

 

Xem lời giải >>
Bài 20 :

3. Find words and phrases in 1 with the following meanings.

(Tìm từ, cụm từ trong bài 1 có nghĩa như sau.)

1. p________: to try to achieve something over a period of time

2. a________: done by machines or computers

3. i________ d________: wanted by a lot of people

4. s________ s________: personal qualities that enable you to communicate well with other people

5. a________: to change your behaviour in order to be more successful in a new situation

Xem lời giải >>
Bài 21 :

4. Complete the text using phrasal verbs from the conversation in 1.

(Hoàn thành đoạn văn bằng cách sử dụng cụm động từ từ đoạn hội thoại ở phần 1.)

The career adviser hopes that students will continue to (1) _______ the rapid changes in the job market. He assures Nam that employers don't (2) _______ people without a university degree. The adviser also tells students to develop soft skills, which can help them (3) _______ solutions to challenging problems in the workplace.

Xem lời giải >>
Bài 22 :

3. Read the article again. Match each section (A-C) with a heading (1-4). There is ONE extra heading.

(Đọc lại bài viết. Nối mỗi phần (A-C) với tiêu đề (1-4). Có MỘT tiêu đề dư.)

1. Think about employment opportunities

(Nghĩ về cơ hội việc làm)

2. Ask the career experts for advice

(Hãy xin lời khuyên của các chuyên gia nghề nghiệp)

3. Follow your passion and interests

(Theo đuổi đam mê và sở thích của bạn)

4. Understand education requirements

(Hiểu yêu cầu giáo dục)

Xem lời giải >>
Bài 23 :

4. Read the article again and choose the correct answer A, B, or C.

(Đọc lại bài viết và chọn câu trả lời đúng A, B hoặc C.)

1. How is the article organised?

A. Using a ‘cause and effect’ text structure.

B. Discussing similarities and differences.

C. Sorting information into themes and categories.

2. Why does the writer mention ‘a social worker or a teacher’ in Section A?

A. To illustrate jobs related to working with and helping people.

B. To prove that it will be easy to get these jobs in the future.

C. To show that more and more people want to work as social workers and teachers.

3. Why does the writer include the server and barista jobs in Section B?

A. To compare these jobs with the jobs that need formal training.

B. To give an example of jobs that don't require formal training.

C. To give additional examples of jobs that need formal training.

4. The author uses ‘However’ in Section C in order to ________.

A. explain why the jobs will become obsolete

B. show the consequences of increased life expectancy

C. introduce jobs that are in demand

Xem lời giải >>
Bài 24 :

1. Read the text and answer the questions.

(Đọc văn bản và trả lời các câu hỏi.)

IN-DEMAND CAREERS FOR THE FUTURE

Technology has brought a lot of changes to our lives. The introduction of new technologies and the growth of artificial intelligence have also created a lot of career opportunities. Here are some jobs that we'll be seeing more of in the coming years.

Software developers and other coding careers

Nowadays, coding - or the process of writing computer programs - is becoming a valuable skill that recruiters are looking for. A recent survey of tech workers and employers has found that the job of a software developer will be the most important tech job in the future. Not surprisingly, in many countries, coding has even been added to the primary school curriculum.

Content creators

Over the past few years, the demand for content creators - those creating content for digital channels - has increased dramatically. There are a lot of job opportunities for content creators in different industries such as media, IT, fashion, pop music, travel and food services. Companies need to communicate with their customers, so they will always need talented content creators to help them. As a result, content creation will continue to grow and will still be a career in the future.

Data protection jobs

Personal data should only be collected and used for specific purposes. However, personal data can also be misused or used illegally to commit offences. Therefore, the demand for data protection officers, who educate employees about data handling, and data detectives, who examine data and detect issues, will go up. There will be plenty of data privacy jobs for people with the right technical and legal skills.

The above-mentioned jobs are among the many in-demand jobs of the future. If you are really interested in any of them, try to spend some time exploring them, so you can prepare for your future career.

Which job(s) involve(s)...

1. stopping or detecting illegal actions?

2. helping businesses to understand their customers better?

3. a skill that some students can start learning from a young age?

Xem lời giải >>
Bài 25 :

1. Read the article below. Match each section (A-D) with a heading (1-5). There is ONE extra heading that you do not need to use.

(Đọc bài viết dưới đây. Nối mỗi phần (A-D) với tiêu đề (1-5). Có MỘT tiêu đề bổ sung mà bạn không cần sử dụng.)

1. Exploring career options (Khám phá các lựa chọn nghề nghiệp)

2. Reaching out for guidance (Tiếp cận để được hướng dẫn)

3. Taking action to turn goals into reality (Hành động để biến mục tiêu thành hiện thực)

4. Getting a university degree (Lấy bằng đại học)

5. Getting to know yourself (Làm quen với bản thân)

CAREER PLANNING

Choosing a career after leaving senior secondary school is particularly important to students. Below are some practical tips for successful career planning.

A. __________

Making a list of job options is the first step in choosing a career path. People may pursue a particular career for various reasons such as better pay, job satisfaction, promotion prospects and so on. While making your list, you should learn more about each option that interests you and try to discover new career opportunities that you were not aware of.

B. __________

You should also identify your personal interests and activities you enjoy. Do you see yourself as a patient, responsible, and trustworthy person? Do you have a passion for music acting or working with children? Try to discover your personality and get to know your strengths. This will help you match career options to your personality type and interests.

C. __________

There is a lot of support for students trying to make career decisions. Start by discussing your career plan with your parents and teachers. You can also attend job fairs where you will have the opportunity to talk to career advisers, and meet employers and recruiters. Make sure you prepare well by researching the participating companies in advance and identifying who you want to talk to.

D. __________

Once you have identified suitable career options and done enough research, start working towards achieving your goals. How do you want to get there? Do you need a university degree or an apprenticeship? Are there any online courses or training programmes to help you gain the knowledge and skills your career requires? Write down everything you need to do and monitor your progress as you work.

Xem lời giải >>
Bài 26 :

2. Read the article again. Choose the correct answer A, B, C, or D.

(Đọc lại bài viết. Chọn câu trả lời đúng A, B, C hoặc D.)

1. How is the article organised?

A. Using a 'cause and effect' text structure.

B. Identifying problems and providing solutions.

C. Discussing similarities and differences.

D. Sorting information into themes and categories.

2. According to Section B, which of the following is one way of identifying a suitable job?

A. Finding career choices suitable for your personality and interests.

B. Using music to help you understand yourself.

C. Working with children to get to know your passions.

D. Thinking of career options and matching them to your strengths.

3. According to Section C, how can students get the most out of a job fair?

A. By preparing their questions in advance.

B. By asking their parents and teachers for help.

C. By working out which participating companies they want to meet in advance.

D. By sharing their job lists with career advisors.

4. Why do you think the writer asks questions in Section D?

A. To engage readers and encourage them to think about the answers.

B. To ask readers to send their answers to him/her.

C. To show that writers can't provide all the answers.

D. To help the writer organise his/her ideas in the paragraph.

5. The word 'monitor' in Section D is closest in meaning to

A. introduce quickly

B. check regularly

C. support daily

D. achieve slowly

Xem lời giải >>
Bài 27 :

The MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) provides you with an insight into your personality and preferences in terms of energy sourse, information intake and learning styles, decision making and time organisation / planning.

The Inspector: He / She values loyalty, order, rules and traditions. He / She won’s stop working until the work has been finished.

The Crafter: New experiences with first-hand learning are of great significance.

The Protector: He / She tends to repress his / her emotions and pays attention to people around.

The Artist: He / She accepts people as they are and pays attention to details.

The Advocate: He / She is an easy-going perfectionist. He / She can transform their idealism into actions.

The Mediator: All that he / she wants is to build a better world. His / Her decisions are based on personal values rather than logic.

The Architect: He / She prefers working alone. His / Her focus is the big picture, abstract ideas and objective information.

The Thinker: He / She enjoys being alone thinking about how things work and coming up with solutions.

The Persuader: He / She enjoys your company and focuses on details.

The Director: He / She takes pleasure in taking charge and maintains high standards.

The Performer: He / She dislikes routine. He / She is interested in living in the present and doing what feels right at that moment.

The Caregiver: He / She believes the best about people. He / She is sensitive to the needs and feelings of others and gets easily hurt by unkindness or indifference.

The Champion: He / She enjoys situations in which he / she can make use of his / her creativity. He / She is a good communicator.

The Giver: He / She is good at persuading people. He / She is willing to be with people and help them.

The Debater: He / She is keen on starting new projects but he / she may have difficulty in finishing them.

The Commander: He /  She likes to think about the future and excels at spotting problems and taking charge.

Tạm dịch

MBTI (Chỉ số loại hình cá nhân Myers-Briggs) cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về tính cách và sở thích của bạn về nguồn năng lượng, cách tiếp nhận thông tin và phong cách học, quyết định và tổ chức/thiết kế thời gian.

Người Giám sát: Anh/Chị này đánh giá cao sự trung thành, trật tự, quy tắc và truyền thống. Anh/Chị không dừng lại làm việc cho đến khi công việc được hoàn thành.

Người Thợ chế: Trải nghiệm mới với việc học từ trực tiếp có ý nghĩa lớn đối với anh/chị.

Người Bảo vệ: Anh/Chị có xu hướng kìm nén cảm xúc của mình và chú ý đến những người xung quanh.

Người Nghệ sĩ: Anh/Chị chấp nhận mọi người như họ là và chú ý đến chi tiết.

Người Ủng hộ: Anh/Chị là một người hoàn hảo dễ dàng. Anh/Chị có thể biến sự lý tưởng của mình thành hành động.

Người Hòa giải: Tất cả những gì anh/chị muốn là xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn. Quyết định của anh/chị dựa trên giá trị cá nhân hơn là logic.

Kiến trúc sư: Anh/Chị thích làm việc một mình. Sự tập trung của anh/chị là vào bức tranh tổng thể, ý tưởng trừu tượng và thông tin khách quan.

Người Tư duy: Anh/Chị thích được một mình nghĩ về cách thức hoạt động của mọi thứ và tìm ra giải pháp.

Người Thuyết thục: Anh/Chị thích được ở bên bạn và tập trung vào chi tiết.

Người Điều hành: Anh/Chị thích việc đảm nhận và duy trì tiêu chuẩn cao.

Người Trình diễn: Anh/Chị không thích rất đều đặn. Anh/Chị quan tâm đến việc sống trong hiện tại và làm những gì cảm thấy đúng tại thời điểm đó.

Người Chăm sóc: Anh/Chị tin tưởng vào điều tốt đẹp nhất về con người. Anh/Chị nhạy cảm với nhu cầu và cảm xúc của người khác và dễ bị tổn thương bởi sự tàn nhẫn hoặc sự thờ ơ.

Người Vận động: Anh/Chị thích những tình huống mà anh/chị có thể sử dụng sự sáng tạo của mình. Anh/Chị là người giao tiếp tốt.

Người Cho đi: Anh/Chị giỏi trong việc thuyết phục người khác. Anh/Chị sẵn lòng ở bên người khác và giúp họ.

Người Tranh Luận: Anh/Chị thích bắt đầu các dự án mới nhưng có thể gặp khó khăn trong việc hoàn thành chúng.

Người Tổ Chức: Anh/Chị thích suy nghĩ về tương lai và xuất sắc trong việc nhận biết vấn đề và đảm nhận.

 

3 Read the MBTI descriptions on the next page. Match each of the descriptions with at least two adjectives from exercise 2. What other adjectives can you add?

(Đọc mô tả MBTI ở trang tiếp theo. Hãy ghép mỗi phần mô tả với ít nhất hai tính từ trong bài tập 2. Bạn có thể thêm những tính từ nào khác?)

The inspector: reserved, loyal

(Người giám sát: dè dặt, trung thành)

 

Xem lời giải >>
Bài 28 :

4 Using the MBTI title of each person, match the people in exercise 1 with a description. Is it true of him/her? Is it similar to your description?

(Sử dụng chức danh MBTI của mỗi người, nối những người trong bài tập 1 với phần mô tả. Điều đó có đúng với anh ấy/cô ấy không? Nó có giống với mô tả của bạn không?)

Xem lời giải >>
Bài 29 :

1 Read the text. What do you think made him succeed in getting the job?

(Đọc văn bản. Bạn nghĩ điều gì đã khiến anh ấy thành công trong việc nhận được công việc này?)

Last week when John landed the job he had applied for, he got overexcited. That was probably to be expected, given that he had been experiencing ups and downs throughout the months. John is a programmer that graduated two years ago. He set out to apply for jobs right after his graduation. He had been looking at job advertisements even prior to that. His classmates even had established a contact group to offer each other help. They had been working part-time together on small projects. They had been exchanging information for months when he came across this advert of vacancy. He immediately sent the résumé he had been perfecting. Within five months, he had been short-listed for a test, then an interview. What a long journey to this dream job!

Xem lời giải >>
Bài 30 :

2 Read the magazine article. How many types of job interviews are mentioned? Which do you prefer?

(Đọc bài báo trên tạp chí. Có bao nhiêu loại phỏng vấn việc làm được đề cập? Bạn thích cái nào hơn?)

WHICH OF THESE HAVE YOU BEEN TO?

PANEL INTERVIEWS

In panel interviews, you are to be interviewed by several interviewers at a time. They usually come from different departments of the company. In certain cases, there may be interviewers from a partner of the company.

GROUP INTERVIEWS

Many candidates are interviewed at the same time. The same question is asked and the candidates give their responses in turn. This way, recruitment process can be shortened and potential employees can be short-listed for more than one position.

ONE-ON-ONE INTERVIEWS

The traditional interview involves one interviewer and one interviewee.

DISTANCE INTERVIEWS

Modern technology has made this possible in the past decade. No longer is distance an obstacle to an interview participant. Nowadays interviews can be conducted via telephone or with video calls.

LUNCH INTERVIEWS

These interviews go on in informal contexts. They sound more like a conversation, but the interviewer actually can also observe how the interviewees interact with others.

Xem lời giải >>